人力资源管理与组织分析专业（HRM&OA）是国王商学院中历史发展最悠久的专业，是代表学科之一。该专业也成为全欧洲唯二的人力资源研究中心。每一届均由在职的人力资源管理专业的教授担任院长，师资力量强大。

　　课程形式：

　　Lecture与Tutorial相结合。Tutorial主要是围绕Lecture涉及到的必读文献以及经典案例进行讨论。立思辰留学360介绍，教授会事先分好小组，尽可能的让不同背景的学生进行讨论，这种形式在一定程度上起到了督促作用，督促大家在讨论前阅读完文献并大致形成自己的见解，以便于在讨论时有话可说。

　　课程设置：

　　总共有8门课，全是必修课，占总学分的2/3；剩下的1/3是完成1万2千字的毕业论。8门课的考核全部采取闭卷写两篇Essay形式，考试时间2小时。总体来说课程注重于HRM模块和组织分析层面的联动，两者的互通。

　　实用的课程：高工作绩效和员工健康，组织分析，管理的方法，人力资源管理的战略性视角，管理的多元化等。高工作绩效和员工健康该课程中所提及的工作敬业度、激励理论、绩效理论这些在面试中会涉及。

　　CIPD课程：是选修的，学费1500英镑。在英国从事HR工作一定要拿到CIPD证书。CIPD课程会有资深的consultant来讲课，分不同的workshop，会更偏实践一些，跟团队的合作中可以学到很多东西。